您好，我想问一下用人单位起初以正常调岗为由说是工作需要调我去离家比较远的分店上班，我也签字同意了，说不带任何侮辱性，工资以原标准执行，但是现在过去一个多月了感觉处处针对我，还给我制定新的岗位指责说认识到公司管理不善才要调整，然后就按照这份新的岗位指责标准不管我同不同意就给我绩效扣500多，这个合法吗