劳动合同问题咨询。我是公司被并购来的现在的公司。目前薪资是按照原公司的薪资发放的。说今年2月开始会重新与新公司签订新的合同。以职级定岗定薪。但我一月中旬已经想提出离职，交接一个月刚好是2月中。从2月中开始把调休假1个月用掉。想问下如果我这种情况，合同重新签我是否可以选择不签，继续履行原合同？因为怕公司知道我要走了，新合同出一些不利于我的条款