如果用工单位用一份低于当地保障工资的计时工作制工资合同给员工强行签字。该怎么办？_免费法律咨询_法律部落

如果用工单位用一份低于当地保障工资的计时工作制工资合同给员工强行签字。该怎么办？所签的合同有效吗？

2019-07-03 15:06

共1个律师回复

王律师

回答数：430

您好，首先工资不得低于当地的最低标准，其次合同应当自愿签署，能够证明是强迫签订的属于无效。

2019-07-03 15:06:17

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