如果您不同意公司提出的调动要求，并且希望保留当前的工作职位和工资待遇，您可以考虑以下几种策略。 与管理层沟通。直接向人力资源部门或您的上级领导表达您的不满，并提出您认为的合理解决方案。有时候，通过有效的沟通可以解决许多误会。 寻求第三方帮助。如果内部沟通无效，可以考虑寻求外部的帮助，如向劳动监察部门投诉或者请工会代表介入。 尝试谈判。在确保自己权益的前提下，可以尝试与公司进行协商，看是否能找到一个双方都能接受的方案。这可能需要一些耐心和灵活性。 保持冷静和理智。在处理这种情况时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应，以免事态进一步恶化。 考虑其他选择。如果以上方法都无法解决问题，那么您有权选择离开公司并寻找更好的工作机会。在这个过程中，了解有关离职程序的信息非常重要，以便在合法的情况下结束合同关系。 请注意，每个案例都是独特的，因此最好根据具体情况来制定应对策略。同时，在采取任何行动之前，请务必仔细阅读相关的法律法规，以确保您的行为符合法律规定。