您好！我的问题是这样的：我进公司的时候签订合同的时候说的是缴纳五险一金的，还有餐补啊什么的补贴，而且合同是这样写的。结果现在两个月了，突然说补贴什么的取消了，一直没发，五险一金也没交，关键之前也没说过。所以，我去找他协商，但没有效果。他的意思就是不行就辞职，但我这样辞职是不是应该有赔偿呢。 谢谢！