我五月二十三号入职六月七号被公司辞退。工资本来应该在十五号发但是五月的工资他拖到今天才发，还少发了一百后来又补上了，六月的工资他说要七月十五号才发，但是他说话没啥可信度。想问一下，这种情况可以申请仲裁吗？另外，面试的时候说的是3000无责底薪，结果现在他给我算2500，然后300的岗位资金以及200的全勤。