你好，我想咨询一下，我在7月1号已经离职，但是我们每个的工资都是在下个月的10号发放，前两天公司领导给我发微信说我在6月1号处理过程中失误，导致要赔付3999元的金额，这个单子我完全没有印象，目前也无法再去公司核对，因为我只有底薪没有绩效，工资说要扣除我6月和7月的所有的底薪，告诉我全作为赔偿的，这个扣除我所有的工资，一分不发是否合理，不是扣除只能扣工资的20%，也不能低于当地最低工资吗？我该找谁