个体关门怀孕员工怎么赔偿

2019-07-02 11:20
1个律师回复
咨询我

《劳动合同法》第四十二条规定第四项规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照第四十条规定解除劳动合同。而此项规定并未规定以用人单位知晓女职工在孕期为前提。只要女职工处于孕期,用人单位即使在不知情的情形下依据《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同,亦属于违法解除,劳动者可以请求与用人单位恢复劳动关系,若用人单位拒绝恢复或客观上已无法恢复,则劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。

2019-07-02 11:20:56

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26758今日律师解答 51865

相关推荐
给我起诉到法院了,我现在应该怎么做 1回答
你好,我的情况是这样的,我在服装批发市场做销售,没有签合同的,我六月底辞职,老板娘说7月1号才发我工资,现在已经微信把我删除了,微信上的聊天记录在,工作证明也只有微信上的交接,没有其他书面资料,拖欠了我4000多的工资,我也只知道老板娘的名字和老板的电话,我现在该怎么办?有能要回的可能吗? 1回答
保险到期不理赔应该怎么办 1回答
离婚协议女方净身出户不承担抚养费怎么写 1回答
买车押金不给退怎么办 1回答
男方有义务养女方吗?? 1回答
佰仟金融不还款的后果 1回答
劳动仲裁撤回仲裁能否直接起诉 1回答
醉驾车辆损失 保险公司赔偿 1回答
未成年人保护法适用案件范围 1回答
工作十二年,无社保,怎样潍权 1回答
江苏东恒律师事务所刘仁杰律师电话刘律师在吗刘律师有事找你。15312099207 1回答
通过微信转账能找到对方吗 1回答
农村起房子有平方没有房产证算合法的吗 1回答
打架属于。刑事案件吗? 1回答
查看更多