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签了合同故意拖欠工资

2019-09-02 23:19

共1个律师回复

秦律师

回答数：629

您好，这样的行为是违反劳动法的，建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

2019-09-02 23:19:53

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