首先，您需要了解您的劳动合同是否合法。如果您在工作中受雇于一家合法的企业，并且您的工作时间符合法律规定，则您可以获得经济补偿。 其次，如果您的合同是在法定退休年龄之前终止的，那么公司通常会支付您两个月工资作为经济补偿。但是，如果您的合同是在法定退休年龄之后终止的，那么公司可能不会支付经济补偿。 此外，您还可以要求公司的赔偿金，即公司的财产损失。这个金额可以根据公司的财务状况和您的工作年限来确定。 最后，如果您认为自己受到了不公平的对待，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决这个问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应根据当地法律法规及实际情况进行判断。建议您咨询专业的律师以获取更准确的法律意见。