我在试用期内,10月13号怀孕,并告知了公司。公司10月20号辞退我。
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这是不合法的,可以申请赔偿,建议申请劳动仲裁。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,单方解除劳动合同或者服务协议。
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