您好，建议您到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，单位依法向您支付护理费、医药费等，停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。