您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，员工因工受伤的，应当由用人单位按照国家规定向其支付医疗费用等补偿金。 如果您认为单位没有按照法律规定处理此事，您可以采取以下措施。 联系人力资源部门。首先，您应该与单位的人力资源部门进行沟通，了解具体的赔偿方案和程序。 收集证据。记录下相关事故的详细经过，包括时间、地点、原因等，并尽可能地保留好现场照片或视频，以及与医生交流时的相关记录。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求劳动争议仲裁委员会的帮助，通过调解解决纠纷。 法律途径。若以上方式都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。建议聘请专业的律师协助处理，以确保您的合法权益得到保护。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作还需依据当地法律法规及实际情况来决定。希望您能够尽快获得妥善的解决方案。