我在一家私营医院入职2个月，有钉钉打卡记录。入职之前人事部门告诉我试用期如果走外包流程等转正的时候手续会很麻烦，说等转正的时候再签合同。现在因为医院领导层的问题（并非我工作上有失误）要挤走我（通过既不发工资也不告知我被辞退的形式，等我自己靠不住的时候主动离职），我应该怎么拿到应有的劳动报酬。