本人还在休产假,被领导告知8月底合同到期,不续约终止合同,刚满2年,工资只发到8月份,让领导开终止合同证明,原因是公章材料已移交接手的单位,说不管了,不能开,怎么办?

2019-07-12 21:34
1个律师回复
咨询我

您好,建议您搜集相关证据,去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

2019-07-12 21:34:32

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30784今日律师解答 52126

相关推荐
不配合安检民警动手打人对吗 1回答
王三运自首可以减刑吗 1回答
父亲是律师儿子可以考法官么 1回答
电动车逆行,汽车出门右转,碰到电动车的车尾汽车保险杠坏了,这种责任问题怎么分 1回答
委托管工代管出粮卡合法吗?签劳动合同时,分包公司要求员工把工资卡交给他代管,拼签下委托书,工资由他敢钱再发给我合法吗? 1回答
台州工伤十级私了5万行吗 1回答
无证醉驾处理完跨地区可以考驾照吗 1回答
我想咨询关于知识产权案起诉金额 1回答
广东疏仕律师事务所律师通告函 1回答
您好!我是个被害人.伤害我的人当时法院判决的时候没给我赔偿.判了12年已经服刑回来了.可是他现在名下什么都没有.没有收入.怎么办啊? 1回答
村民把集体荒山租给企业合法吗 1回答
在民间借贷纠纷案件中,被告李**已经被他人(第一原告)因为借款纠纷诉讼立案后,其他人(第二原告)可以因为其它借贷纠纷在同一年在同一个法院再次起诉此被告李**吗?这个同一家法院是否会受理呢?第二个原告要注意的事项有哪些?? 1回答
偷买扑克牌不承认怎么能写保征书 1回答
想咨询一下现在的放弃继承权声明书的内容具体有哪些,有没有模板可以观摩,想给家里人看看。 1回答
七级工伤解除合同,与不解除合同的区别 1回答
查看更多