未签合同双倍工资败诉
回答数:477
当然是你的实际收入。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 29717 人今日律师解答 51453 条
首页
我的
电话咨询
5元
10元
50元
100元
根据您的满意度选择打赏金额