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未签合同双倍工资败诉

2019-06-24 09:16

共1个律师回复

杨律师

回答数：813

当然是你的实际收入。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。

2019-06-24 09:16:15

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