所在单位工作三年，单位未签订劳动合同，没有劳动保险。口头规章制度不合理，与上级沟_免费法律咨询_法律部落

所在单位工作三年，单位未签订劳动合同，没有劳动保险。口头规章制度不合理，与上级沟通不予答复。辞职有赔偿吗？

2021-05-31 11:14

共1个律师回复

赵律师

回答数：583

可以要求补偿的，建议协商或者申请仲裁

2021-05-31 11:14:07

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