你好，学校临聘人员，假期未提供劳动，双法签订协议里明确注明，寒暑假视为停薪休假，_免费法律咨询_法律部落

你好，学校临聘人员，假期未提供劳动，双法签订协议里明确注明，寒暑假视为停薪休假，每月支付500元生活费，并购买五险，是否违法

2021-01-27 17:22

共1个律师回复

秦律师

回答数：540

您好，根据您的描述，按照协议内容来执行。

2021-01-27 17:22:45

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