待业的解除劳动关系怎么补偿_免费法律咨询_法律部落

待业的解除劳动关系怎么补偿

2019-08-29 08:47

共1个律师回复

苏律师

回答数：906

用人单位无理由辞退劳动者的，可以要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金。

2019-08-29 08:47:22

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28826 人今日律师解答 52542 条

相关推荐

股东利用公司财产来处理个人债务,要缴纳什么税 1回答

母亲已过世有拆迁协议安置房五个子女四个申请做放弃继承可做公证吗 1回答

民事案件所有司法程序走完后国家出台新的司法制度还能申请再审吗 1回答

我从外省采购海沙卖到浙江，赚中间差价合法吗 1回答

大赢家快3彩票合法吗 1回答

夫妻之间有一方刑事局留另一方能在行政村上班吗 1回答

女方父母投靠男方拆迁有赔偿吗 1回答

我想问的问题是公司每月给员工发工资都是在后一个月的月中发前一个月的基本工资，在月末发提成工资，这有违反劳动合同规定吗？如果员工擅自离职，没有提前打辞职报告，公司有权决定不发其最后一月的工资吗？公司劳动合同上能都加一条擅自离职，不提前一月打离职报告的，公司扣除剩余未到时间要发的最后一月的工资的要求吗？加入这个要求法律有效吗？ 1回答

我想问一下本人被诈骗了,知道对方个人住址与电话可以直接报犯罪人所在地的执 1回答

工伤停工留薪期满仍需治疗,需二次手术,这段时间公司不发工资合法吗 1回答

缺席判决能不能判拒执罪吗 1回答

两人打架轻徽伤有一人跑了怎么办 1回答

供电局收千分之8的电费滞纳金合法吗 1回答

公司员工执行工作任务过程中发生交通事故公司不管找哪个部门调解 1回答

检察院2012年扣押的房产,2013年法院判明案件与房产无关。但检察院仍查封至现 1回答