公司自开厂来从来没有跟任何员工签劳动合同还一直拖欠工资经常让员工做些能力
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双方属于劳动关系,对方的行为是违法的,可以针对对方没有签署劳动合同的行为,要求对方支付双倍工资,同时建议及时去劳动局申请劳动仲裁。
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