2001年进入国企工作，临时工，与用工单位直接签订劳动合同，未缴纳社保，合同为一年签订一次，2006年企业把临时工全部转为第三方人力资源公司，与人力资源公司一年签订一次合同，用工性质为劳务派遣工，派遣到企业工作。2016年因在企业表现优异，企业将我转为正式工，与企业签订三年一次的合同，2019年6月，因企业停产，员工买断工龄，按照工龄一年支付一个月工资，协议解除劳动合同。现在企业说我之前为临时工。