您好！根据我国相关法律规定，劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限为三年以上的，试用期不得超过六个月。因此，如果您的合同约定的试用期超过了法定期限，那么该合同可能无效。 在签订任何合同前，建议您仔细阅读合同条款，并确保所有信息都符合法律法规要求。如果您对合同有任何疑问或担忧，请及时与雇主沟通并寻求专业意见。同时，您可以考虑聘请一名专业的法律顾问以帮助您审查和理解合同的内容。希望我的回答能帮到您。