大学生就业岗前培训,签订协议说明培训四个月,完成后送去合作企业工作,保底薪3000,正式工作后每月偿还培训公司1000+的培训费用,持续一年。请问此合同是否具有法律效应,且是否公平?
回答数:314
建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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