已经过了劳动仲裁的时效性了，是不能申诉进行工伤认定以及申请工伤待遇了，但是员工是可以直接到起诉单位的。但是不应该是劳动纠纷，而是其他纠纷原因。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。