我父亲在给老板务工期间，被电锯锯伤了手脚，现在老板认为我父亲被锯伤是由于做工不小心弄到，属于个人原因，不属于工伤，不愿负责。由于是做零散的木工，没有签订劳动合同。请问这算工伤吗，如果算那归属那个行政部门管理。在认定过程中需要我们提供那些证明？