我是一名专科大学的学生，今年大三。在我大三上学期的时候，与一家公司签订了三方协议。在10月份到该公司实习工作，到公司以后，公司又与我们签订了培训协议，协议上有具体的培训时间，培训费用由公司出，但是培训结束，待毕业后如果培训费用超过一定数额，要我们与公司签订3或5年的劳务合同，（比如培训费用3万至5万以内，签订3年合同、5万以上签订5年合同）如果培训结束后或培训结束前离开公司就必须赔偿从培训开始到离开公司期间所花费的培训费。协议上说最终解释权归公司。目前公司还将培训延期了，随之培训费用也增加，并且还没有再签订任何关于延期的协议，听说是合同自动延期。请问一下这个协议合法吗，我想离开公司需要赔偿吗。