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订立劳动合同的内容按什么及有关配套法规和合同书约定事项执行

2019-11-04 11:53

共1个律师回复

苏律师

回答数：756

定了劳动合同，要符合劳动法、合同法的相关规定，否则就是无效的。合同中可以约定具体条款，引用相关的企业规章制度。

2019-11-04 11:53:38

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