未毕业大学生，实习期，因为各种原因还未签订实习合同，也就是所谓的三方协议，工作两周，12月25日之前口头提出离职，人事说给她几天时间，等她找到实习生，12月29日我提交了离职报告，上级领导第二天回复说好的，30号我就没有去公司了，相当于离职了。但是今天人事打电话说我旷离，要扣一半的工资，相当于我两千的实习工资只能拿到一千，想问是否合理