三方的培训协议上面写服务期未满三年，需全额赔付。劳动合同只签了一年，提出离职，劳_免费法律咨询_法律部落

三方的培训协议上面写服务期未满三年，需全额赔付。劳动合同只签了一年，提出离职，劳动合同并没有写这个条例。但已工作两年，请问是否能折价赔偿。

2019-06-26 16:31

共1个律师回复

赵律师

回答数：672

签了培训协议，协议就是有效的，但是协议中所支付的违约金不得超过培训的总费用，超出的部分法律是不支持的。

2019-06-26 16:31:16

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