首先，您需要了解您的劳动合同中是否有关于社会保险缴费标准的规定。如果您的劳动合同中没有明确规定，那么您的公司可能违反了相关法律法规。 其次，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的权益。这些机构有权对公司的行为进行调查，并要求其改正违法行为。 此外，如果您认为公司在未告知的情况下就为您缴纳了生育险，这可能会导致您的医疗保险费用过高。在这种情况下，您可以要求公司退还多缴的部分或者协商解决。 最后，建议您寻求专业的律师帮助，以便更好地保护自己的合法权益。