尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条规定。“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位补缴社会保险费并支付经济补偿。”因此，如果企业未能按时足额为员工缴纳社保，员工有权要求用人单位按照法律规定补缴，并且可以根据实际情况主张经济补偿。此外，根据相关法规，企业在处理此类纠纷时应当遵守公正、公平的原则，不得采取威胁或暴力等不正当手段进行抗辩。建议您在处理此类案件时遵循法律法规，确保合法权益得到保护。