如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么可以辞职后要求公司补偿,公司方违约了。 如果合同上没有明确的地点如只是写了上海市那么只要还在上海市内那么就不算改变工作地点,得不到赔偿