同等责任我赔了对方的车损，对方的保险只赔了我医药费的百分之七十，余下的的我该找对_免费法律咨询

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我家地丢一条拢。应该去那部门找呢？ 1回答

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老板威胁恐吓员工说要弄死员工,可以作被迫离职证据吗? 1回答

准备离职，想写离职通知书，但是公司有好几个名称，当时也未签署劳动合同，现在离职通知书上的公司名称写钉钉上加入的公司名称可以吗？30天内离职的话是从哪里开始算呢？ 1回答

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鉴定报告有一定的意识杀人该判多少年和多少钱 1回答

1、徐某于2014年8月被一家服装厂录用，双方签订了为期五年的劳动合同。2018年5月，该服装厂接到一份来料加工订单：加工八万件亚麻衬衣，时间3个月，到期按样验收出口。身为厂长的宋某感到任务时间紧，任务重，遂未与厂工会协商，就在厂门口贴出告员工通知：即日起全厂生产职工每天加班4小时，周日不休息，苦干60天，顺利完成上级交给的来料加工任务，每日每人定额补助加班费12元。徐某与其他职工一样在头一个月内一直按要求加班加点，周日也没有休息，定额领取加班费。但每天连续数小时的加班，徐某感觉身体异常难受，要求隔日加班，以便身体能稍有休息。厂方不同意，但徐某决定不再连续加班。数天后，服装厂以徐某不服从用人 1回答

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刘律师

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