在劳动法中，关于劳务公司的付款方式有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 如果您是劳动者一方，您的工资应该由雇主按时足额支付，而不是只支付70%。如果您的工资只有70%，这可能违反了劳动法的条款，建议您尽快与雇主沟通，要求其按照合同约定全额支付工资，并保留相关证据以备后续维权使用。同时，您可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。