试用期还没有结束，领导不想用我了_免费法律咨询

我直行中对方突然窜出来撞了谁的责任 1回答

我接孩子放学，红灯路口我左拐被直行摩托撞到， 1回答

强制执行后双方经法院进行和解被告不扏行怎么办 1回答

左手腕桡骨远端骨折是几级伤残 1回答

借男朋友钱，他不还，没有借条和转账记录，能追回来吗 1回答

孩子被别的家长打了怎么办 1回答

交通事故后，下肢有血栓放有滤器，现在滤器取不出来，这个怎么赔偿？ 1回答

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没合同,没欠条,老板跑了工资怎么要 1回答

你好、昆明举报卖淫的有副作用吗 1回答

垫付单被骗了还好追回了本金 1回答

失信人名下的土地赔偿委托他人收款,会被法院划走吗 1回答

死人继承诉状证明怎么写 1回答

你好，可以帮我看下这个文件最后一句话的意思吗？是有充分理由就可以，还是光有理由不行还需要政策规定？ “根据事业单位岗位等级和人员结构的需要，专业技术初级岗位和八级职员及以下岗位年龄要求一般为35周岁以下；招聘中级技术人员、博士生研究生学历人员和基层招聘教师、医护人员年龄可放宽到40周岁；招聘副高级教师，专业技术人员年龄可放宽到45周岁；招聘正高级专业技术人员，年龄可放宽到50周岁。年龄有特殊规定的除外，如政法系统事业单位招聘干警的年龄要求在30周岁以下等。对招聘岗位年龄有其他特殊要求的，有充分理由和政策规定的可以设置。 1回答

工伤手指甲掉了有赔偿吗 1回答

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李律师

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