你好，公司是人力资源公司，主要做的是招聘，公司的底薪是3000，完成业绩4000，还有额外提成➕工龄奖，要是没完成业绩就只有底薪3000，平常还有各种考核（交钱），如果一个月完成不了业绩，那这个月扣完考核基本拿到手的工资是2000多点，请问这是违法的吗？