根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的相关规定，当员工的劳动合同关系终止时，其劳动关系即行解除。如果员工仍然与原用人单位存在劳动关系，则该用人单位应当及时办理注销手续，并将员工从其名下的人事档案中移除。否则，可能构成违法解雇行为。 在这种情况下，建议您采取以下措施。 联系您的法律顾问或劳动争议处理机构，了解具体的法律规定和程序。 将员工从您的单位人事档案中删除，并确保所有相关文件记录得到妥善保管。 在必要时，向当地劳动监察部门举报违规行为。 请注意，上述建议仅供参考，请务必在具体操作前咨询专业人士以获取最准确的信息和指导。