老师您好，我是一民国企员工，我工作部门在我产假期间混改了，有员工留下，也有人走了。我产假结束后要求回单位上班，公司以疫情期间没有岗位为由让我回家待岗，我也签了待岗协议。期间公司联系我，安排与我原岗位差距比较大的岗位，如勤杂工、仓库管理员，我都拒绝了。我哺乳期于2020.9月结束，劳动合同于2021.2月底到期。请问一下，如果公司继续安排较差的岗位我不同意，或者拒绝与我续签劳动合同，我应该如何维权呢？谢谢老师！