工作2个多月,在试用期间,未签订劳动合同被无故辞退该怎么补偿

2019-11-26 11:21
1个律师回复
咨询我

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-11-26 11:21:34

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28086今日律师解答 45144

相关推荐
律师网站建设,你好 我就卖个当地菜,工商部门要进货单还要让写上价格表还要控制价格合理吗 1回答
劳动争议处理四种方式的效力 1回答
麻烦给我发一下网吧股权分配协议书的魔板,谢谢 1回答
劳动法全文辞职 赔偿 1回答
哥俩的房子一方要把自己的一半赠与另一方如果过户到一个人的名下了还可以买 1回答
民事诉讼简易程序的心得体会 1回答
小孩子生病理赔多了人寿保险公司不给买了可以起诉吗 1回答
继承公证需要哪些人到场 1回答
刑事案件不能退赔的是否有权提出民事诉讼 1回答
职工医保生育险报销条件 1回答
我们没走安检进厂里,厂里要开除我们, 1回答
请假期间单位给不给交保险 1回答
人事部冒充法人的签字后加盖公章的劳动合同有效吗 1回答
企业搬迁员工愿意跟随是否有补偿标准 1回答
致富彩票十分快3合法吗 1回答
查看更多