您好，公司现在两个月没有发工资，如果现在离职，需要签离职协议，离职协议上规定：如果离职，不再支付任何劳动报酬，意味着这两个月的工资已经结清，但工资公司并没有支付，请问公司的这种行为是否违反劳动合同法，签完之后再仲裁可以受理吗？如果仲裁，在仲裁期间可以申请离职吗？