朱佳森，通过这个礼拜对壹连电子的调查，我们了解到：该公司按照8小时上班制，平时加班按照1.5倍、周末加班按照2倍、节日加班按照3倍发放工资。你在3.12周六上班10小时，安排在3.15周二、3.17周四补休；3.27周日上班8小时，安排在3.30进行补休。劳动法第44条第2款规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。你在休息日工作的两天已经就近安排了补休，所以不存在扣发工资的情况。