入职时公司人事说社保原因合同里只写了基本薪资，另外有个薪资确认单我有签字并盖了公司的章但是只有一份留在了公司，本来说复印一份薪资确认单给我的，后来人事说复印的章看不清，我只用手机拍了一张图，如果公司只按合同的基本工资结算工资，我能否以未按约定支付工资申请仲裁并获得确认单所写薪资？目前有些聊天记录外没有其他证据。