入职三个月，在第一个月尾受工伤，满三个月时想离职，但离职时公司说现在离职就不会有_免费法律咨询_法律部落

入职三个月，在第一个月尾受工伤，满三个月时想离职，但离职时公司说现在离职就不会有补贴以及赔付，这符合法律程序么？

2017-10-13 09:02

共1个律师回复

王律师

回答数：779

这是违法的，您可以申请工伤鉴定，建议申请劳动仲裁，建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。

2017-10-13 09:02:59

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