公司漏缴了社保，可以要求单位补缴 根据《劳动合同法》规定： 1、第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同:......未依法为劳动者缴纳社会保险费的...... 2、第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1.劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的...... 3、第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...... 根据以上，你可以向当地的劳动仲裁部门提出仲裁，让你的单位给你补交“社保”，并解除劳动合同，给你经济补偿。不行，再向人民法院起诉，争取你的合法权益。