根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来解决这个问题。 联系您的雇主。首先，您应该直接联系您的雇主并询问关于延迟发放工资的具体原因。如果您已经尝试与雇主沟通，并且他们未能及时支付工资，那么您需要继续跟进。 保存证据。在任何沟通中保留所有邮件、短信或通话记录等书面和电子证据。这些记录可以帮助您证明您的权利以及您所经历的情况。 寻求帮助。如果您的雇主拒绝支付工资，您可以考虑寻求法律援助。您可以向当地劳动局投诉或者向当地的劳动争议调解委员会申请调解。 就业保护法。了解有关就业保护法的规定，如最低工资要求、加班费计算标准等。这将有助于您维护自己的权益。 谈判。如果可能的话，您可以尝试与您的雇主进行谈判，以达成一个双方都满意的解决方案。例如，您可以提出减少工资或其他形式的补偿方案。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑向当地法院提起诉讼，请求支付拖欠的工资。 请记住，在处理此类情况时，保持冷静和理性的思考是非常重要的。同时，确保您有明确的证据支持您的主张，以便于在必要时获得公正的裁决。