2019年8月已经入职，在9月14号发生工伤，没有签订劳动合同，事后补的保险。现_免费法律咨询_法律部落

2019年8月已经入职，在9月14号发生工伤，没有签订劳动合同，事后补的保险。现在公司补签合同，但是合同日期是9月初的会对后期赔偿有什么影响吗？

2019-10-07 17:06

共1个律师回复

朱律师

回答数：644

您好，有影响，第一个月不签合同，在第二个月可以要求支付一个月工资作为经济补偿金，建议根据实际情况签署劳动合同

2019-10-07 17:06:26

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