你好我想问一下 我现在在一个私人单位工作算上实习期两个月 一共半年 ， 至今未签合同 ，老板表示近日要和我签合同 签合同要交五千押金 以每个月工资扣五百的形式，说是培训费 干够规定年限后会返还给我，然后签合同的日期是写签合同当天的日期 而不是入职当天的日期，要从签合同日期当天算起一年后才可以给我交五险，并且五险的比例是我7:单位3的比例 我想请问这些行为合法吗 如果不合法我该怎么起诉 需要准备哪些资料和证明？