单位让我签的A岗位合同。又让我做B岗位的事情。也不给我转岗。工资待遇也是照A岗位的发。A岗基础大概1980 B岗3400 已经三四个月了 每次问 都是拖着。B岗该有的福利待遇也没用。算不算违反劳动法
回答数:486
违法劳动法,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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