在劳动合同中，通常会明确约定员工的工作时间和休息时间。如果合同中没有明确规定每天的工作时间和休假，那么这可能意味着员工可以在不违反劳动法规定的前提下自行安排自己的工作和休息时间。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。此外，《中华人民共和国劳动法》还规定了休息日和节假日的加班工资计算标准，以确保劳动者的合法权益得到保障。 如果您认为自己因工作需要加班或者因为其他原因未能按照约定的时间休息，您可以要求公司提供合理的加班补偿，如加班费或额外的休息时间。同时，您还可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求解决办法。 请注意，具体的法律规定可能会有所不同，具体情况建议咨询专业的法律顾问进行详细分析和指导。