您好,请问我在我们公司上班(天津)签订了一份五年的劳动合同,公司的工资分为基本工资和绩效奖金,每月分两次开工资,第一次是基本工资,在每月的10号,第二次是绩效奖金在月底25号,开始基本工资是840元+1260的岗位工资,可上个月开始公司在没通知我们的情况下把基本工资和岗位工资调整到780元和1169元,低于天津市的最低基本工资标准(2050元),可公司领导说把我们的基本工资调整到绩效奖金里去了,还
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您好,根据您的描述,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
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